医学技术学院以服务国家战略需求为导向，以提升人才培养质量为核心，创新构建“一体两翼三驱动”就业工作体系，进一步优化就业生态，全力推动毕业生更充分、更高质量就业。

一、以“学生发展”为主体，夯实就业服务根基

学院始终坚持以学生为中心，将就业工作作为“一把手工程”，构建“学院—专业负责人—辅导员—专业教师”四级联动机制。通过就业意向调研、职业能力测评等方式，精准掌握学生需求，建立“一生一档”动态数据库。同时，开设“就业能力提升训练计划”，涵盖简历优化、面试技巧、职场礼仪等模块，全面提升毕业生就业竞争力，确保就业指导服务全覆盖、无遗漏。

二、以“校企协同、校地联动”为翼，拓宽就业发展渠道

学院以实习促就业，以岗位强本领，强化实习基地建设，召开实习基地联盟会议，扎实实践技能培训，与实习基地同向发力，不断夯实学生专业基础，提高岗位胜任力，提升就业硬核实力。积极拓展校企合作深度，与西安区域医学检验中心、医院、浙江九为健康科技股份有限公司等8家单位共建“实习就业一体化基地”，推行“订单式”人才培养模式。通过“访企拓岗促就业”专项行动，领导班子带队走访重点企业，开拓优质岗位30余个。

三、以“政策驱动、帮扶驱动、行业驱动”为引擎，激活就业内生动力

学院开展形式多样的就业政策宣讲，鼓励学生积极利用国家和地方的就业政策，努力提升自身能力，为未来职业发展做准备。实施“就业帮扶暖心工程”，针对困难群体开展“一对一”岗位推荐和技能培训，落实就业补贴政策。实施“一生一策”，针对就业、考研学生进行模拟复试面试、报考院校推荐、就业面试技巧训练、应聘简历修改、心理关心关爱，邀请学长学姐进行考研、就业传帮带。强化行业驱动，充分沟通了解行业企业用人需求，组织学生前往企业进行参观学习、现场面试，送生到岗，打通就业“最后一公里”。

（2025年5月9日医学技术学院来稿 文/杜旭晨 审核：胡亚莉）