2018年8月14日下午，陕西省委组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。我校党委副书记、校长刘力以《认真落实“三项机制”  全面推进“双一流”建设》为题作了交流发言，全面介绍了我校全面推进“双一流”建设，贯彻落实“三项机制”,激励广大干部教师干事创业所取得的经验、成效和特色做法。

会上，刘力在发言中主要从三方面进行了交流。一是校党委紧扣“双一流”建设，建制度、立规矩，强化“三项机制”制度保障。构建起了贴近学校实际、符合高等教育规律、以坚持激发广大干部教师干事创业激情，创建国内一流高水平中医药大学1个总目标，以突出干部队伍和教师队伍2个主体，以抓实年度目标责任考核、日常细化考核、专项工作考核3种考核，以聚焦教学、科研、管理、党建4个重点的“1234”为主体的“三项机制”制度体系，形成了用制度管人管事的体制机制，体现了严管与厚爱相结合、激励与约束并重的精神，体现了政治上鼓励、物质上奖励、精神上勉励的导向，体现了考评有制度、激励有措施、奖罚有依据的要求，真正使“三项机制”成为了学校“双一流”建设的发展引擎。二是聚焦“双一流”建设，在推进“三项机制”出实招。打破常规思维，创新体制机制。加大改革力度，破除体制机制障碍，整合校内外资源，建立大平台，海内外公开招聘二级学院院长；加大激励鼓励，激发干事创业热情。设立教学名师奖、优秀教学奖，实行量化评分职称评审，优先选送优秀教师到国内外进修访学等，使静心教书、潜心育人的教师既有“名”的精神激励，又有“实”的物质奖励；推进能上能下，树立干部选任风向标。干部选任突出干部工作实绩，用准、用实考核结果。让有担当、有作为的干部得到重用，切实为改革创新的干部撑腰鼓劲。最后汇报了我校运用“三项机制”，推进“双一流”建设成效。他指出，“三项机制”的实施，激发了立德树人的热情，提振了担当作为的精神，鼓舞了干事创业的士气，提升了广大干部教师推进“双一流”建设的精气神，有为、有位的追赶超越氛围进一步浓郁。近年来学校取得的突出成绩，都与学校实施“三项机制”有着密切关系，这些成绩也为学校“双一流”建设工作奠定了重要基础。

本次座谈会上，我校作为交流经验的全省四家单位之一，是省委、省委高教工委对我校贯彻落实“三项机制”的进一步肯定。刘力在座谈会上表示：今后，我们将以本次会议为新的起点，积极学习借鉴兄弟院校好做法好经验，进一步用足用实用好“三项机制”，为全面推进“双一流”建设提供源源不断的动力支撑。（2018年8月16日组织部来稿 校稿/王军威 编辑/宋睿）